Geschäftsstrategien und Unternehmensstrukturen sind im Wandel. Die Digitalisierung schreitet nicht nur im privaten Gebrauch und in Großkonzernen, sondern allmählich auch in klein- und mittelständischen Unternehmen (KMUs) voran. Doch analoge Mechanismen und althergebrachte Abläufe lassen sich nicht ganz einfach ändern. Mitarbeiter müssen geschult werden, damit die neuen digitalisierten Prozesse fehlerfrei und effizient ablaufen. Dafür gibt es verschiedene Schulungssysteme und Berater, die das Management und die Mitarbeiter gemeinsam auf die Umstrukturierung vorbereiten.

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